Menu

Arhiva

Din:

Pana in:

Stiri

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
13 aprilie 2024

Concurs național pentru profesori, în programul LifeLab.

Premii pentru cadrele didactice care documentează și argumentează folosirea la clasă a fișelor educaționale cu aplicații practice de educație financiară la mai multe discipline
Banca Comercială Română (BCR) anunță extinderea programului LifeLab la nivel național, potrivit comunicatului de presă transmis cu ocazia Zilei Educației Financiare. Proiectul își propune să recompenseze profesorii care integrează noțiuni de educație financiară și discuțiile despre bani și comportamente financiare responsabile în predarea disciplinelor lor, la clasă.
Petiția pentru introducerea educației financiare în materiile predate la școală este deschisă și sunt invitați să o semneze cei care vor să susțină această schimbare.
Se pot înscrie toți profesorii care vor să le ofere elevilor lor abordări interesante, captivante și ancorate în realitate, chiar la disciplinele pe care le predau, indiferent de ciclul de învățământ, din orice școală și grădiniță.
Pentru a se înscrie, trebuie doar să își creeze un cont pe platforma Școala de Bani, să descarce materialele educaționale deja publicate în proiectul LifeLab, potrivite pentru materia pe care o predau și să le aplice la clasă.
Evident, profesorii care se înscriu trebuie să documenteze acest demers didactic prin fotografii sau clipuri video, realizate în timpul implementării fișelor la ore, să urce fișierele pe un link de transfer. Apoi, datele profesorului și o mică descriere despre cum a decurs ora și link-ul de transfer vor trebui completate pe pagina proiectului.

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
28 martie 2024

Regulile pentru gradația de merit a profesorilor se vor modifica „într-un timp relativ scurt”, anunță Ligia Deca: Nu putem să venim cu revoluții acolo
Ligia Deca, ministrul Educației, a declarat luni, 25 martie, în cadrul unei conferințe de presă, că metodologia gradației de merit pentru profesori va fi revizuită și „e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt”. Pe 11 martie 2024, Ligia Deca spunea că în Ministerul Educației au loc discuții în prezent cu privire la „regândirea gradației de merit” și „regândirea treptelor de salarizare” a profesorilor.
Amintim că ordinul de ministru cu noile reguli pentru gradația de merit a profesorilor, programat să apară de Ziua Păcălelii, în acest an, a fost mutat pe 2 aprilie de Ministerul Educație, potrivit unui document publicat în Monitorul Oficial.
Ministrul Educației a spus luni că lucrează cu specialiștii OCDE pentru un cadru de evaluare de performanță potrivit pentru România: „Un alt sfat al lor este ca acest cadru să nu fie implementat brusc. Este nevoie de pilotare, este nevoie de timp de acomodare și este nevoie de predictibilitate pentru cadrele didactice”, a spus Deca.
„Prima discuție pe care o avem în acest sens este cea legată de revizuirea metodologiei gradației de merit, e un ordin de ministru care trebuie emis într-un timp relativ scurt. Și acolo avem prima discuție. Sigur, nu putem să venim cu revoluții acolo, pentru că, practic, e nevoie de un pic de timp să mergem pe recomandările OCDE.
Recomandările OCDE vorbesc și despre corelarea etapelor de promovare în carieră cu standarde profesionale, deci este vorba de o construcție a carierei didactice mai amplă, este vorba de timp pentru a putea avea rezultate obiective, de tipul evaluării standardizate pentru elevi, ca să poți să ai oglinda valorii adăugate la clasă. Și ne propunem, sigur, să venim cu o serie întreagă de propuneri, dar, din nou, aceste schimbări nu se pot întâmpla peste noapte”, a precizat Ligia Deca...

Ce aflăm de la Edupedu, care publică știri la zi despre educație...
12 martie 2024

Peste 12.000 de profesori și aproape 170.000 de elevi și studenți, parte din proiectele educaționale ale organizației Școala de Valori, în cei 14 ani de activitate (P)
Într-o lume într-o continuă schimbare, Școala de Valori continuă și ea să își împlinească misiunea de a călăuzi tinerii să învețe să devină creatorii propriilor vieți. Cu o experiență de 14 ani în crearea de proiecte educaționale, Școala de Valori a impactat pozitiv viața celor aproape 170.000 de elevi și studenți, precum și a celor aproximativ 12.000 de profesori.
Școala de Valori este o asociație non-guvernamentală înființată în 2009, care și-a oficializat activitatea în 2010, începând cu proiectul GROW, acum cunoscut sub numele de growedu.ro. Începând cu anul trecut, asociația și-a extins misiunea și în Diasporă. L’école des Valeurs este primul avanpost Școala de Valori în spațiul european, cu scopul de a susține dezvoltarea personală și profesională a românilor care trăiesc în Diasporă: https://lecoledesvaleurs.eu/ .

Școala de Valori rămâne implicată în susținerea educației la nivel european și în implementarea de proiecte Erasmus Plus, cu accent pe integrarea tinerilor pe piața muncii, deoarece învățarea continuă centrată pe valori este cheia cu care tinerii pot să-și atingă sau, de ce nu, să își depășească potențialul maxim.

În decursul celor 14 ani, Școala de Valori a fost alături de elevii din școala primară la cei din liceele tehnologice sau teoretice, i-a susținut în procesul de alegere a traseului educațional și de carieră. Studenții au cunoscut procesul de transformare al proiectelor Școala de Valori și, acum, sunt gata să fie antreprenori sau angajați cu competențe antreprenoriale, care știu că locul lor este într-un domeniu care să fie în armonie cu abilitățile lor personale. Pentru că profesorii sunt cheia dezvoltării elevilor, Școala de Valori se implică în crearea unor experiențe educaționale unice, interactive și inspiraționale, care vizează nu doar formarea inițială dar și pe cea continuă, adresând competențele de care au nevoie pentru a lucra cu elevii contemporani.

Credem cu tărie în puterea oamenilor de autodepășire...

Alte 24 de companii fac apel către orădeni să îşi exprime votul în 14 iunie

Pentru Oradea Mare

Alte 24 de companii fac apel către orădeni să îşi exprime votul în 14 iunie

Dacă la început acestei săptămâni, 30 de companii locale făceau un apel către orădeni cu privire la participarea la turul II al referendumului în 14 iunie, vineri, 5 iunie 2015, alte 24 de companii li se alătură făcând un nou apel în acest sens.

Este vorba de următoarele 24 de companii: Faist Mekatronic, Connectronics Romania, Bihore, Grupul de firme Plastor, UAMT, Plexus Services, Grupul de firme Selina, Grupul de firme H.Essers, Tiger Amira, RER Ecologic Service, Benvenuti, Limtex, Spitalul Pelican, Optimedia, Leonardo, Zahărul Oradea, Robeltex, Deme Macarale, Emsil Techtrans, Gavella, Proges, RCS-RDS, Adeplast, Emerson.
Apelul celor 24 de companii locale a fost citit în cadrul unei conferinţe de presă, care a avut loc la TradeCenter Oradea. La eveniment au participat reprezentanţi ai companiilor locale, ziarişti, dar şi  primarul Ilie Bolojan.
Companiile şi-au exprimat dorinţa ca unirea oraşului Oradea cu comuna Sînmartin să se înfăptuiască, având convingerea că un oraş ca Oradea, care se află în competiţie cu alte oraşe din regiune pentru atragerea de investiţii şi pentru bunăstarea locuitorilor, poate progresa, doar dacă creează condiţii avantajoase pentru ca antreprenorii şi companiile să se poată dezvolta.
,,Temeliile dezvoltării unui oraş sunt companiile care îşi desfăşoară activitatea acolo şi oamenii care lucrează în aceste companii. Cu cât aceste companii au condiţii mai bune în care îşi desfăşoară activitatea, cu cât au la dispoziţie un bazin mai mare de forţă de muncă, cu cât sunt mai productive, cu atât cresc şansele pentru dezvoltarea economică a oraşului şi pentru bunăstarea locuitorilor săi.
Un oraş mai mare înseamnă mai multe oportunităţi pentru oameni şi pentru companii, înseamnă o universitate mai puternică, înseamnă un aeroport pe care se poate ateriza din Europa, înseamnă mai multe şanse pentru tinerii noştri. Un oraş mai mare înseamnă un oraş cu o calitate a vieţii mai ridicată, un oraş în care să-ţi placă să trăieşti", se arată în apelul acestor 24 de companii.
Primarul Ilie Bolojan a mulţumit acestora pentru iniţiativa lor: „Bugetul propriu al oraşului este de 58 milioane euro. Trebuie să vă spun că din aceştia, 40 milioane de euro este suma pe care municipiul o colectează de la companii, din care 28 milioane de euro se strâng din impozitul pe salarii plătit de companii angajaţilor care lucrează în Oradea. Indiferent cine ar fi primar în acest oraş, temeliile acestui municipiu sunt şi vor rămâne companiile şi oamenii care lucrează în aceste companii. Le mulţumesc tuturor pentru ceea ce au făcut şi pentru ceea ce fac pentru oraş. Va mulţumesc tuturor pentru apelul făcut orădenilor!"
Apelul făcut orădenilor de cele 24 de companii locale s-a încheiat astfel: ,,Această unire este o mare oportunitate pentru municipiul Oradea de a se dezvolta. Un oraş mai mare devine mai atractiv şi pentru alte companii mari, oamenii au mai multe şanse de a găsi un loc de muncă, iar concurenţa dintre companii va atrage implicit şi o creştere a nivelului salariilor. În ultimii ani, profitând de oportunităţile oferite de oraşul nostru, am creat mii de locuri de muncă, însă dorinţa noastră este să ne dezvoltăm în continuare. Să ne creştem productivitatea, să fim mai competitivi şi să putem oferi slujbe mai multe şi mai bine plătite oamenilor noştri. Prin unirea cu Sînmartin, Oradea îşi va creşte potenţialul economic. Ar fi păcat să ratăm această oportunitate. De aceea îi rugăm pe toţi orădenii să vină la vot pe 14 iunie şi să voteze pentru bunăstare şi pentru viitorul lor". (B.P)

Trimite email
luni, 6 mai 2024, 09:02:55 Ora de vară a Europei de Est